Бивш изпълнителен директор на TikTok казва, че базираният в Китай шеф я е уволнил, защото „вярва, че жените трябва да мълчат“: дело
Бивш изпълнителен директор на TikTok твърди, че е била уволнена, защото не е успяла да демонстрира „послушност и кротост специално се изисква от служители жени.“
Кейти Ричио Пурис, която беше освободена миналата година от ролята си на ръководител на глобалната марка и реклама на TikTok, заведе дело за дискриминация срещу платформата за социални медии, собственост на ByteDance, във федералния съд на Манхатън в четвъртък.
Пурис, жителка на Лонг Айлънд, твърди, че компанията я е подлагала на критики, от които нейните колеги мъже са били пощадени, и че не е успяла да отговори правилно на обвинение в сексуален тормоз.
„На всяка стъпка г-жа Пурис съобщаваше за дискриминационното отношение и сексуалния тормоз, с които се сблъскваше – на нейните мениджъри, отдел „Човешки ресурси“ и връзки със служителите – и Компанията, приемайки директивите си от офиса в Китай, не успя да предприеме никакви коригиращи действия ”, се казва в жалбата.
Пурис, чиято автобиография включва работа като маркетинг изпълнителен директор във Facebook, собственост на Google и Meta, беше нает от TikTok през 2019 г., за да оглави отдела за бизнес маркетинг в Северна Америка.
Въпреки че получи блестящи отзиви за ефективността от своите началници след присъединяването си към TikTok, нещата започнаха да се променят, след като Лидонг Джан, председател на базираната в Китай компания майка ByteDance, започна да налага по-голям контрол върху ежедневните операции на платформата за социални медии, твърдяното дело.
Пурис твърди в делото, че Джан е била „недоволна от начина, по който тя е водила презентациите си“, защото „чествала успехите и постиженията на екипа си, което смятал за неуместно, защото вярва, че жените винаги трябва да остават скромни и да изразяват скромност .”
„По същество Лидонг Джан вярва, че жените трябва да мълчат“, се твърди в делото.
Пурис твърди в делото, че Джан е отказал да критикува мъжки лидери „за това, че не са достатъчно скромни“. Тя твърди, че „никога не й е било разрешено да представя или да говори на“ двумесечни срещи, които имат за цел да начертаят стратегиите на компанията и да отбележат постиженията.
Искът също така твърди, че основателят на ByteDance Джан Имин е изразил предпочитание за наемане на по-млади служители, дори и да са по-малко опитни.
Puris твърди в делото, че културата на компанията „996“, която изисква работниците да бъдат в офиса между 9 сутринта и 21 часа. шест дни в седмицата дискриминираха по-възрастните служители, тъй като техните по-млади колеги „еха по-малко вероятно да имат грижи за деца и други семейни задължения извън работата.“
Натискът да се докаже пред ръководството на ByteDance в крайна сметка доведе до влошаване на здравето на Пурис, тъй като тя започна да страда от язви, мигрена и синдром на раздразнените черва, се твърди в делото.
През юни 2022 г. Puris твърди, че Кристиан Лий, изпълнителен директор на рекламната агенция Zenith, „стана все по-опиян“ на вечеря в Cannes Lions във Франция.
Лий „се премести да седне до Пурис по такъв начин, че той я блокира да се отдалечи от него“, се твърди в делото.
След това той „пропускаше речта си“ и „разля цяла чаша вино върху чинията на г-жа Пурис“, преди да започне „многократно да докосва“ ръката й и да я пита „къде да купонясваме след вечеря и къде могат да отидат да танцуват ”, се твърди в делото.
Накрая друг служител на TikTok се присъедини към вечерята и изведе Пурис навън, за да я измъкне от Лий.
Когато Пурис повдигна инцидента на началниците си, тя беше „разочарована“, че „екипът по етика не е взел сериозно притесненията ми“.
Пурис твърди в делото, че след като се е оплакала от бездействието на компанията, е била уволнена.
The Post потърси коментар от TikTok и Zenith.
